Šis priemimo atleisti iš darbo pagal 56 str. pavyzdys yra puikus įrankis, padedantis jums greitai ir lengvai parengti oficialų prašymą. Dokumentą galite užpildyti internetu arba atsisiųsti iš karto PDF ir Word formatais, nesukurdami paskyros.
Jei nori, gali atsisiųsti profesionalius šablonus tiesiai Word arba PDF formatu.
Šis dokumentas yra prašymas atleisti darbuotoją iš darbo pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 56 straipsnį. Prašymas turi būti pateiktas darbdaviui raštu ir jame turi būti nurodyti visi būtini duomenys, kad būtų užtikrintas teisinis aiškumas ir galimybė tinkamai įvykdyti atleidimo procedūrą.
1. Prašymo data2. Darbdavio duomenys3. Darbuotojo duomenys4. Prašymo turinysPrašome atleisti mane iš darbo pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 56 straipsnį, kuris numato atleidimą iš darbo šiais atvejais:
Su šiuo prašymu sutinku, kad mano atleidimas įsigalios nuo .
5. Papildoma informacijaJei yra papildomų aplinkybių, kurios turėtų būti žinomos darbdaviui, jas galite nurodyti čia:
6. Parašas7. PriedaiPriklausomai nuo situacijos, gali prireikti pridėti šiuos dokumentus:
- Atleidimo iš darbo aktas
- Darbo sutarties kopija
- Kiti susiję dokumentai
Prašome nurodyti kontaktinius duomenis, jei reikia papildomos informacijos:
9. IšvadosPrašome šį prašymą nagrinėti kuo skubiau ir informuoti mane apie sprendimą.
PRASYMAS ATLEISTI IŠ DARBO PAGAL 56 STR.
Darbdavio pavadinimas:
Darbuotojo vardas, pavardė:
Asmens kodas:
Adresas:
Prašymo data:
Prašymas:
Aš, , prašau atleisti mane iš darbo pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 56 straipsnį.
Atleidimo priežastis:
Paskutinė darbo diena:
Parašas: ______________________
Vardas, pavardė:
Data:
Kiti susiję formų pavyzdžiai