Įspėjimas Dėl Darbo Sutarties Nutraukimo Pavyzdys 

Šis įspėjimo dėl darbo sutarties nutraukimo pavyzdys yra paruoštas jums patogiu PDF ir Word formatu, leidžiantis jį užpildyti internetu arba atsisiųsti iš karto, nesukuriant paskyros. Naudokite šį dokumentą, kad aiškiai ir profesionaliai informuotumėte apie darbo sutarties nutraukimą.

Jei nori, gali atsisiųsti profesionalius šablonus tiesiai Word arba PDF formatu.

Užpildyk formos pavyzdį internetu

Įspėjimas dėl darbo sutarties nutraukimo

Šis dokumentas yra įspėjimas, skirtas informuoti darbuotoją apie darbo sutarties nutraukimą. Įspėjimas turi būti pateiktas raštu ir jame turi būti nurodyta nutraukimo priežastis bei laikotarpis, per kurį darbuotojas gali reaguoti.

Darbdavio informacija

Darbdavio pavadinimas: .

Darbdavio adresas: .

Darbdavio kontaktinis telefonas: .

Darbdavio el. paštas: .

Darbuotojo informacija

Darbuotojo vardas, pavardė: .

Darbuotojo pareigos: .

Darbuotojo darbo vieta: .

Įspėjimo data

Įspėjimo data: .

Nutraukimo priežastis

Nutraukimo priežastis: .

Nutraukimo laikotarpis

Nutraukimo laikotarpis (dienomis): .

Darbuotojo teisės

Darbuotojas turi teisę per nustatytą laikotarpį pateikti savo nuomonę dėl darbo sutarties nutraukimo. Jei darbuotojas nesutinka su nutraukimu, jis gali kreiptis į darbdavį arba darbo ginčų komisiją.

Paskutinė darbo diena

Paskutinė darbo diena: .

Pateikimo būdas

Šis įspėjimas turi būti pateiktas darbuotojui asmeniškai arba siunčiamas registruotu paštu. Patartina išsaugoti įrodymus apie įspėjimo pateikimą.

Pareigos ir atsakomybė

Darbdavys privalo laikytis visų teisinių reikalavimų, susijusių su darbo sutarties nutraukimu, ir užtikrinti, kad darbuotojas būtų informuotas apie jo teises ir pareigas.

Parašai

Darbdavio atstovo parašas: ______________________

Data: .

Darbuotojo parašas: ______________________

Data: .

PDF

WORD

Pavyzdys 1
Įspėjimas dėl darbo sutarties nutraukimo

Šis dokumentas yra įspėjimas, skirtas informuoti darbuotoją apie darbo sutarties nutraukimą. Įspėjimas turi būti pateiktas raštu ir jame turi būti nurodyta nutraukimo priežastis bei laikotarpis, per kurį darbuotojas gali reaguoti.

Darbdavio informacija

Darbdavio pavadinimas: .

Darbdavio adresas: .

Darbdavio kontaktinis telefonas: .

Darbdavio el. paštas: .

Darbuotojo informacija

Darbuotojo vardas, pavardė: .

Darbuotojo pareigos: .

Darbuotojo darbo vieta: .

Įspėjimo data

Įspėjimo data: .

Nutraukimo priežastis

Nutraukimo priežastis: .

Nutraukimo laikotarpis

Nutraukimo laikotarpis (dienomis): .

Darbuotojo teisės

Darbuotojas turi teisę per nustatytą laikotarpį pateikti savo nuomonę dėl darbo sutarties nutraukimo. Jei darbuotojas nesutinka su nutraukimu, jis gali kreiptis į darbdavį arba darbo ginčų komisiją.

Paskutinė darbo diena

Paskutinė darbo diena: .

Pateikimo būdas

Šis įspėjimas turi būti pateiktas darbuotojui asmeniškai arba siunčiamas registruotu paštu. Patartina išsaugoti įrodymus apie įspėjimo pateikimą.

Pareigos ir atsakomybė

Darbdavys privalo laikytis visų teisinių reikalavimų, susijusių su darbo sutarties nutraukimu, ir užtikrinti, kad darbuotojas būtų informuotas apie jo teises ir pareigas.

Parašai

Darbdavio atstovo parašas: ______________________

Data: .

Darbuotojo parašas: ______________________

Data: .

Pavyzdys 1

ĮSPĖJIMAS DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO

Data:

Darbdavio pavadinimas:

Darbdavio adresas:

Darbuotojo vardas, pavardė:

Darbuotojo adresas:

Gerbiamas/a ,

Informuojame, kad Jūsų darbo sutartis, sudaryta , bus nutraukta. Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 57 straipsnį, Jums suteikiamas dienų įspėjimas.

Nutraukimo priežastis:

Prašome grąžinti visus darbdavio turtus ir užbaigti visus nebaigtus darbus iki .

Jei turite klausimų, prašome kreiptis į mus.

Pagarbiai,

Įspėjimas Dėl Darbo Sutarties Nutraukimo Pavyzdys

Kiti susiję formų pavyzdžiai