Šis dokumentas – įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklių pavyzdys – yra prieinamas PDF ir Word formatu, todėl jį galite užpildyti internetu arba atsisiųsti iš karto be registracijos. Naudokite šį pavyzdį, kad greitai parengtumėte savo įmonės taisykles ir užtikrintumėte sklandų darbo procesą.
Jei nori, gali atsisiųsti profesionalius šablonus tiesiai Word arba PDF formatu.
Šios įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato darbuotojų teises, pareigas ir atsakomybę, taip pat darbo organizavimo ir elgesio normas įmonėje. Taisyklės taikomos visiems įmonės darbuotojams, nepriklausomai nuo jų pareigų ar darbo pobūdžio.
1. Darbo laikasDarbo laikas įmonėje yra nuo iki , dienas per savaitę. Visi darbuotojai privalo laikytis nustatyto darbo laiko ir atvykti į darbą laiku.
2. AtostogosDarbuotojai turi teisę į kasmetines atostogas, kurių trukmė yra dienos. Atostogų grafikas sudaromas kiekvienais metais iki . Darbuotojai privalo pateikti prašymą dėl atostogų ne vėliau kaip prieš planuojamas atostogas.
3. Darbuotojų pareigosVisi darbuotojai privalo:
- laikytis įmonės vidaus tvarkos taisyklių;
- vykdyti savo pareigas sąžiningai ir atsakingai;
- gerbti kolegų ir vadovų nuomonę;
- informuoti vadovybę apie bet kokius pažeidimus ar problemas, susijusias su darbu.
Darbuotojai privalo elgtis mandagiai ir pagarbiai tiek tarpusavyje, tiek su klientais. Bet koks diskriminavimas, priekabiavimas ar smurtas yra griežtai draudžiamas ir gali lemti drausmines nuobaudas.
5. Drausminės nuobaudosUž Taisyklių pažeidimus darbuotojams gali būti taikomos šios drausminės nuobaudos:
- įspėjimas;
- griežtas įspėjimas;
- atlyginimo sumažinimas;
- darbo sutarties nutraukimas.
Darbuotojai atsako už savo veiksmus ir sprendimus, susijusius su darbo funkcijomis. Bet kokie nuostoliai, padaryti dėl Taisyklių pažeidimų, gali būti atlyginami iš darbuotojo atlyginimo.
7. Taisyklių keitimasTaisyklės gali būti keičiamos ir papildomos tik raštišku įmonės vadovo sprendimu. Visi darbuotojai bus informuoti apie Taisyklių pakeitimus ne vėliau kaip per dienas po jų priėmimo.
8. GaliojimasŠios Taisyklės įsigalioja nuo ir galioja tol, kol bus priimti nauji Taisyklės pakeitimai.
Paskutiniai pasirašymaiŠias Taisykles patvirtino:
, , .
ĮMONĖS VIDUOS DARBO TVARKOS TAISYKLĖS
Šios įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato darbuotojų teises, pareigas ir atsakomybę, taip pat darbo organizavimo tvarką įmonėje.
1. Įmonės pavadinimas:
2. Taisyklių galiojimo pradžia:
3. Darbo laikas:
4. Darbuotojų teisės:
4.1. Kiekvienas darbuotojas turi teisę į:
–
–
5. Darbuotojų pareigos:
5.1. Kiekvienas darbuotojas privalo:
–
–
6. Atsakomybė:
6.1. Darbuotojai atsako už:
–
–
7. Taisyklių pakeitimai:
Taisyklės gali būti keičiamos .
8. Taisyklių patvirtinimas:
Taisyklės patvirtinamos .
9. Vardas, pavardė ir pareigos:
, .
Kiti susiję formų pavyzdžiai